Le cabinet accompagne dirigeants, associés et actionnaires dans la prévention, la gestion et la résolution de conflits d'associés.
Désaccords stratégiques entre associés
Les divergences de vision sur le développement de l'entreprise, les investissements, la répartition des bénéfices ou les orientations stratégiques peuvent rapidement fragiliser la gouvernance de la société. Nous accompagnons les dirigeants et associés dans l'identification des solutions permettant de préserver leur activité et de rétablir un fonctionnement efficace de l'entreprise.
Blocage de la société et paralysie des décisions
Lorsque les associés ne parviennent plus à prendre les décisions nécessaires à la poursuite de l'activité, le conflit peut entraîner une véritable paralysie de la société. Nous oeuvrons à débloquer la situation tant par la recherche d'un accord négocié que par la mise en en œuvre des procédures judiciaires adaptées aux intérêts de ses clients.
Exclusion, départ ou retrait d'un associé
La rupture des relations entre associés conduit fréquemment à envisager la sortie de l'un d'entre eux. Cette étape soulève des enjeux financiers, juridiques et humains importants. Nous assistons nos clients dans la négociation et la sécurisation des opérations de cession de titres, de retrait ou de réorganisation du capital.
Défense des intérêts des dirigeants et associés
Les conflits d'associés peuvent engager la responsabilité des dirigeants, affecter la valeur de l'entreprise ou compromettre un projet de développement ou de transmission. Nous définissons une stratégie adaptée aux objectifs de nos clients et les représentons devant les juridictions compétentes lorsque la voie judiciaire s'avère nécessaire
